Politieagent per direct ontslagen na verzwijgen van geweld bij aanhouding

Een politiemedewerker van de Eenheid Noord-Nederland is ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim.

Hij gebruikte tijdens een aanhouding ongeoorloofd geweld, maar meldde dat niet bij de politie. Ook verklaarde hij achteraf onjuist of onvolledig over zijn eigen optreden.

Het ontslag volgt op een disciplinair onderzoek naar de aanhouding. Daaruit bleek dat de medewerker het gebruikte geweld niet had gemeld en geen volledige of juiste verklaring had afgelegd over wat er was gebeurd. De uitkomsten waren voor de eenheidsleiding aanleiding om in te grijpen.

De medewerker heeft onvoorwaardelijk strafontslag gekregen. Dat betekent dat het ontslag niet voorwaardelijk is opgelegd en dat hij zijn functie niet kan behouden op basis van afspraken of voorwaarden. Het besluit ging direct in nadat het aan hem was meegedeeld.

De politie heeft niet bekendgemaakt om welke aanhouding het ging. Ook is niet duidelijk wanneer het incident plaatsvond, wat de aanleiding voor de aanhouding was en welk geweld precies is gebruikt. Evenmin is bekendgemaakt of het optreden gevolgen heeft gehad voor de persoon die werd aangehouden.

Het niet melden van geweldgebruik is een ernstige zaak binnen het politiewerk. Wanneer agenten geweld toepassen, moet dat correct worden vastgelegd en gemeld. Zo kan worden beoordeeld of het optreden noodzakelijk was en binnen de geldende regels bleef.

Ook de verklaring van een agent over zijn eigen handelen is daarbij van belang. Een disciplinair onderzoek kan uitwijzen of een medewerker zich aan de voorschriften heeft gehouden en of zijn verslaglegging betrouwbaar is. In deze zaak bleek volgens het onderzoek dat de medewerker het geweld niet had gemeld en onjuist of onvolledig had verklaard.

De politie verwacht van medewerkers dat zij professioneel en zorgvuldig optreden en verantwoordelijkheid nemen voor hun handelen. Integriteit en betrouwbaarheid vormen volgens de organisatie de basis van het politiewerk.

Wanneer een medewerker die normen ernstig schendt, kunnen disciplinaire maatregelen volgen. In deze zaak heeft de eenheidsleiding gekozen voor onvoorwaardelijk strafontslag.