Binnen de politie-eenheid Oost-Brabant is een leidinggevende per 1 juli onvoorwaardelijk ontslagen vanwege ernstig plichtsverzuim.
De maatregel volgt na een intern onderzoek naar het gedrag van de betrokken medewerker binnen de organisatie.
Volgens de eenheidsleiding is vastgesteld dat de leidinggevende zich op meerdere momenten ongepast, grensoverschrijdend en onprofessioneel heeft gedragen richting collega’s.
Dat gedrag zou hebben geleid tot een werkomgeving waarin medewerkers zich niet meer veilig voelden.
De signalen over het functioneren van de medewerker vormden aanleiding voor een disciplinair onderzoek. Dat onderzoek werd uitgevoerd door de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten, in opdracht van de leiding van de eenheid.
Op basis van de bevindingen is besloten tot het zwaarste disciplinaire middel binnen de politieorganisatie: onvoorwaardelijk ontslag.
Daarmee komt er direct een einde aan de loopbaan van de betrokken leidinggevende binnen de organisatie.
Volg CrimeNieuws op:
