De politie in Rotterdam heeft een disciplinair onderzoek afgerond naar zes politiemedewerkers in verband met seksistische, discriminerende, en ongepaste opmerkingen in een privé WhatsApp-groep.
Eén medewerker is ontslagen, terwijl de andere vijf variërende straffen krijgen, afhankelijk van hun betrokkenheid en uitlatingen in de groep. Deze straffen variëren van voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van twee jaar en een overplaatsing tot een schriftelijke waarschuwing. Alle betrokkenen zullen deelnemen aan een bewustwordingstraject over diversiteit en inclusie.
Het onderzoek begon nadat melding was gemaakt van negen politiemedewerkers die deelnamen aan een WhatsApp-groep. Na onderzoek werden zes medewerkers onderworpen aan disciplinaire maatregelen vanwege vrouwonvriendelijke en discriminerende opmerkingen in de chat. Drie andere medewerkers kregen een schriftelijke waarschuwing omdat ze de collega’s niet hadden aangesproken op hun gedrag.
Het disciplinair onderzoek keek naar de inhoud van de berichten, de rol van de medewerkers, en of ze hebben geprobeerd het ongepaste gedrag te stoppen. Een van hen kreeg ontslag, vier kregen verschillende straffen, en één ontving een waarschuwing omdat hij geen actie ondernam tegen het ongepaste gedrag van zijn collega’s.
Politiechef Fred Westerbeke betuigde zijn teleurstelling en benadrukte dat het gedrag van de medewerkers niet past binnen een professionele organisatie. Hij verwacht van iedere medewerker dat ze respectvol met elkaar omgaan en elkaar aanspreken op ongepast gedrag.
Westerbeke benadrukte ook dat dit gedrag het vertrouwen in de politie schaadt en dat discriminatie binnen de organisatie niet getolereerd wordt, zowel tijdens als buiten werktijd.