Het gerechtshof Den Haag heeft vandaag een politiemedewerker van de Eenheid Den Haag strafontslag opgelegd wegens herhaaldelijke discriminerende uitlatingen op social media.
Het besluit volgt na een disciplinair onderzoek dat in maart 2023 werd gestart naar aanleiding van klachten over het online gedrag van de betreffende medewerker.
Disciplinair Onderzoek en Besluitvorming
Het onderzoek toonde aan dat de medewerker zich herhaaldelijk schuldig maakte aan stigmatiserende, discriminerende, en kwetsende uitlatingen via een openbaar toegankelijk social media-account. In december 2023 werd de medewerker geconfronteerd met het voornemen tot strafontslag. Dit voornemen werd in februari 2024 voorgelegd aan de Adviescommissie Grondrechten en Functie-uitoefening Ambtenaren (AGFA), die geen bezwaar zag tegen de voorgenomen disciplinaire maatregel.
Besluit tot Strafontslag
Op 25 juni 2024 heeft eenheidschef Karin Krukkert van Politie Den Haag besloten de betrokken medewerker met onmiddellijke ingang te ontslaan. Dit besluit is genomen vanwege het schadelijke effect van de uitlatingen op het vertrouwen in de politie en het contact met de samenleving.
“Strafontslag is een zware maatregel,” aldus eenheidschef Karin Krukkert. “Als politie streven wij naar een organisatie die voor iedereen is. Het gedrag van deze medewerker op social media staat haaks op onze normen en waarden. Het is van essentieel belang dat onze medewerkers zich respectvol gedragen, zowel online als offline.”
Gevolgen en Voorwaarden
Met het strafontslag verliest de medewerker zijn baan bij de Eenheid Den Haag. Er zijn geen verdere strafrechtelijke consequenties aan het gedrag verbonden, zoals een contactverbod of een strafrechtelijke vervolging.